Экономит время.
Не нужно ежемесячно готовить документы для каждого работника,прописывать суммы, следить за сроками перечислений. Используя зарплатный проект,вы настроите выплаты один раз, а потом сможете переводить деньги за пару кликов.

Упрощает документооборот.
Не нужно формировать платёжные поручения вручную,выписывать чеки на снятие наличных, оформлять лишние кассовые документы.При зарплатном проекте во всех банках можно подключить электронныйдокументооборот.

Удобно.
Не нужно получать наличные деньги в банке, нет необходимости иметь в штатекассира.

комиссия 0,7%

По карт-счетам, открытым после 01.12.2024 года:

• Visa Gold - до 500 000 тенге - 0 тенге, свыше 0,9%, от суммы операции, мин. 200 тенге
• Visa Platinum - до 1 000 000 тенге, свыше 0,9%, от суммы операции, мин. 200 тенге
• Visa Infinite - до 5 000 000 тенге, свыше 0,9%, от суммы операции, мин. 200 тенге
• Visa Diamond - до 5 000 000 тенге, свыше 0,9%, от суммы операции, мин. 200 тенге

по ранее открытым карт-счетам необходимо смотреть в архивных тарифах.

Да, сотрудник может отказаться от участия в зарплатном проекте, но в таком случае онтеряет привилегии зарплатного проекта.

Вам нужно обратиться в Отделение банка с заявлением и заключить договор позарплатному проекту. Услуга бесплатная.

Новому сотруднику необходимо обратиться в отделение Нурбанка с документом,удостоверяющим личность и со справкой с места работы.

Вам необходимо срочно заблокировать карту

• в мобильном приложении Nur24.kz
• позвонить в Контактный центр по номеру 2552