Обязанности:
- Формирование данных для участия в межотраслевых обзорах заработных плат, по решению Руководства Банка;
- Участие в работе управления по совершенствованию систем заработной платы, в том числе разработке сеток должностных окладов;
- Построение системы KPI для всех категорий работников Банка;
- Организация работ по материальному стимулированию работников Банка;
- Участие в формировании и контроле бюджета на персонал (ФОТ, премии, компенсации, обучение и прочие);
- Подготовка заявок на увеличение/перераспределение бюджета в рамках планирования численности;
- Формирование штатного расписания Головного офиса и филиалов Банка, внесение изменений и дополнений в штатное расписание.
Образование:
- высшее, финансовое / экономическое /математическое образование.
- Опыт работы:
- не менее 2х лет в банковской/финансовой сфере
Навыки:
- Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);
- Продвинутый уровень Excel;
- Навыки этики делового общения;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Знание языков:
казахский;
русский;
английский – при необходимости
